井下工人能否退休领取工资

井下工人符合特定条件可退休并领取养老金。分析：根据我国法律规定，从事井下等特别繁重体力劳动的工人，在满足一定工龄且达到法定退休年龄时，有权申请退休并领取养老金。这是国家对特殊工种劳动者的保护措施之一。提醒：若工人已达到退休年龄且符合退休条件，但单位拒绝办理退休手续或支付养老金，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，井下工人退休问题通常通过以下方式处理：一是与用人单位协商，明确退休条件及养老金待遇；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；三是必要时提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：建议首先尝试与用人单位友好协商，若无法达成共识，则根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身退休条件，如工龄、年龄等，与用人单位就退休及养老金待遇进行协商，并保留相关沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，要求劳动监察部门介入调查并督促用人单位履行义务。3. 仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括工作证明、退休条件证明、与用人单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求确认退休资格并支付养老金。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查，据实陈述事实，维护自身合法权益。