员工在公司3年第一年没缴纳社保怎么办

2025-04-16

公司第一年未缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令补缴并加收滞纳金，逾期还将面临罚款。不及时处理可能影响员工社保权益及退休待遇。
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公司未缴社保可如此处理：1. 与公司协商，明确补缴要求，最好签订书面协议。2. 协商不成，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求补缴社保及滞纳金。
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处理此问题常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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