企业收购后，员工应如何维权？
企业收购后，员工权益不受影响，原合同继续有效。依据《劳动合同法》，企业被收购不影响员工劳动合同，若新公司要求解除，需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、社保等无保障。
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