拖欠工资劳动局后果怎么样

2025-03-18

拖欠工资将承担法律责任，包括赔偿与刑事责任。依据《劳动法》等规定，拖欠工资需支付经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金，甚至可能承担刑事责任。严重影响企业信誉与经营。
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拖欠工资需处理。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动行政部门反映，由其责令支付并加付赔偿金。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决支付工资及补偿。4. 诉讼：如仲裁无果，可向法院提起诉讼，追究法律责任。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况与证据充分性决定。

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