解除劳动合同不盖章有效吗

2025-03-18

解除劳动合同不盖章，若内容合法且双方认可，仍可能有效。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章生效，但未盖章但有法定代表人或授权人签字，且内容合法，也应认定有效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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解除劳动合同不盖章的常见处理方式有：要求补盖公章、寻求劳动仲裁或法院确认。选择时，若双方关系尚可协商，可要求补盖公章；若协商无果，则可通过劳动仲裁或法院确认合同效力。
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解除劳动合同不盖章，处理如下：1. 协商补盖：与用人单位沟通，要求其在合同上补盖公章，确保合同效力。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，确认合同是否有效。3. 法院确认：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院对合同效力进行确认。

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