公司因我病假2年要解除合同，我该如何争取补偿
您有权要求公司支付补偿。根据《劳动合同法》第四十条，公司因病解除合同需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应优先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与结果，协商快速但可能补偿低，仲裁耗时但可能获更公正结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可争取补偿。操作如下：1.收集病假记录、合同等证据；2.与公司人事协商，提出合理补偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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