雇员损害责任由谁承担

2025-03-18

雇员损害责任由用工公司或劳务派遣公司承担。依据《民法典》等相关法律，用工单位需对雇员执行工作任务时的损害负责。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼、赔偿损失及声誉受损等严重后果。
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处理雇员损害责任，常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据具体情况选择，如损害轻微可尝试协商，复杂争议则考虑诉讼，以确保合法权益得到维护。
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雇员损害责任需明确。具体操作：1. 若雇员致人损害，立即与受害者协商赔偿；2. 协商不成，可寻求调解机构帮助；3. 仍无法解决，准备证据，通过法律途径起诉或应诉，依据《民法典》等法规维护权益。

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