劳动者合同未到期，有权视情况拒绝解除合同。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行；若合法解除，则无权拒绝。拒绝合法解除可能影响职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对合同解除，处理方式有继续履行或接受赔偿。选择应基于用人单位解除合同的合法性：违法则要求继续履行；合法则考虑接受赔偿，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期可拒解除视情况。1. 若用人单位违法解除，劳动者应明确拒绝，并要求继续履行合同，或要求支付赔偿金。2. 若用人单位合法解除，如经济裁员等，劳动者应接受解除，并可协商补偿事宜。3. 在任何情况下，劳动者都应保留证据，如合同、解除通知等，以备后续可能的法律争议。
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