劳动合同没有本人签字有效吗

2025-05-06

劳动合同没有本人签字通常无效。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字或盖章生效，未签字可能影响合同效力及权益保护，严重时可能导致劳动关系不被认可。
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处理劳动合同未签字问题，常见方式为补签或确认。若双方无异议，可补签劳动合同；若已履行且无异议，可视为默认确认。选择时需考虑实际情况及双方意愿。
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劳动合同未签字，处理如下：1. 尽快与用人单位沟通，协商补签劳动合同，确保双方权益；2. 如已实际履行且无异议，保留相关证据，视为事实劳动关系；3. 若用人单位拒绝补签，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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