劳务合同压一个月工资合法吗

2025-04-30

劳务合同压一个月工资是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若作为押金或限制离职则不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理劳务合同压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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压工资不合法需处理。操作如下：1.与公司沟通，要求按时支付；2.若公司拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3.必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。

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