之后欠工时还不上以扣工资为补偿，是否合法？

2025-04-22

公司扣工资补偿欠工时不合法。依据《劳动法》，工资应按时支付，不得无故克扣。长期拖欠或克扣工资，将严重影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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对此情况，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，则应及时申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商不成，收集证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决公司支付拖欠工资及补偿。

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