学校食堂工作13年后辞职，可以得到补偿吗？

2025-04-22

辞职是否有补偿需视情况。若因工资克扣、被刁难欺骗或社保未足额缴纳而被迫辞职，根据《劳动合同法》可获补偿。长期不处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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视情况而定。被迫辞职时：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.与学校协商，要求按《劳动合同法》补偿；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。主动辞职则无补偿。
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处理方式需视具体情况。如因工资等问题被迫辞职，可申请劳动仲裁或诉讼要求补偿；若为主动辞职，则通常无补偿。选择时需考虑是否有被迫辞职的情形。

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