员工月初请假后直接离职，工资应如何计算？

2025-04-01

员工月初请假后离职，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，未及时支付可能引发劳动纠纷及赔偿责任。
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员工离职工资计算：1.核算实际出勤天数；2.若员工请假后直接离职，及时联系员工确认工资结算方式；3.按公司规定或协商结果，在固定发放日期或双方约定时间支付工资；4.如遇争议，准备相关证据，申请劳动仲裁。
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处理此类情况，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与离职员工协商，无法达成一致时，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。

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