上满一个月又十五天，工资应该怎么计算

2025-03-31

工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算方式为：基本月工资21.75×实际工作天数。不及时准确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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工资计算常依据出勤天数。处理方式有：按日薪计算、月薪分摊至每日后计算等。选择时需考虑公司规定及员工实际出勤情况，确保公平合理。
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工资按出勤算。操作：1.确认基本月工资；2.计算日均工资（基本月工资21.75）；3.乘以实际工作天数；4.得出应发工资。若含加班费、奖金等，需额外计算。

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