哺乳期被解除合同，我可以得到什么样的赔偿？

2025-03-12

哺乳期被解除合同，您可要求经济补偿。赔偿依据为《劳动法》，根据工作年限计算，每满一年赔一个月工资，不满一年按一年算，不满六月赔半月工资。若不及时处理，可能面临经济损失及合法权益无法保障的风险。
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哺乳期解除合同，处理方式如下：1.尝试与用人单位沟通协商，争取合理赔偿。2.若协商无果，可向劳动部门申请调解。3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁。4.仲裁不满意，可进一步提起诉讼。
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哺乳期被解除合同，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时需考虑效率与成本。

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