《劳动合同法》明确规定，未签订的合同工资为

2025-03-11

法院不支持双倍工资请求，可能是程序问题。依据《劳动合同法》，未签合同应双倍工资，但应先劳动仲裁。未及时申请，可能影响权益维护。
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常见处理方式是劳动仲裁和社保局投诉。劳动仲裁解决双倍工资，社保局投诉解决社保缴纳。根据具体情况选择合适途径。
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未签合同可仲裁。操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求双倍工资；3.如未缴社保，同时向社保局投诉，要求补缴。

电话：15555555523（123中间8个5）
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