工作时间从12小时减少到8小时，符合法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，因此减少工作时间至8小时是合法的。若不及时调整，长期超时工作可能导致劳动者健康受损，企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作时间调整需依法。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工作时间约定；2.若调整合法且符合合同，继续工作；3.若调整不合法，先与公司沟通协商；4.协商无果，可向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作时间调整，应首先查看劳动合同并咨询公司。若合同中有明确约定且公司合法调整，则接受；若合同无约定或调整不合法，可与公司协商或向劳动部门投诉，选择最适合自己的方式维护权益。
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