劳动合同到期后的几个月内完成续签，是否会有

2025-04-02

劳动合同到期后一个月内续签无不利影响。依据《劳动合同法》，合同期满可续订，未及时续签但不超过一月，法律未规定不利后果。然而，长期不续签可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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劳动合同到期续签问题，操作如下：1.双方协商一致，可在合同期满前或期满后一月内续签；2.如需终止，提前通知并按《劳动合同法》规定处理；3.注意保留书面证据，避免后续纠纷。
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劳动合同到期后，常见处理方式是及时续签或协商终止。选择续签应确保在一个月内完成，以维护双方权益；若选择终止，则需按法律规定进行经济补偿等事宜。

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