什么情况下属于工伤范围

2025-03-01

依据《工伤保险条例》，工伤涵盖因工作原因在指定的工作时间和场所内受伤，或者因职业病导致的健康问题。这些情形均属于工伤范围。对于工伤的认定及处理，需要及时行动以确保权益。
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工伤情形还包括因工作原因导致的意外伤害等。当发生工伤时，建议首先与用人单位沟通，了解申报工伤认定的程序和要求。对于轻微的工伤，可以尝试与单位协商解决；而对于严重的工伤，建议及时寻求法律救济，通过专业法律途径维护自身权益。

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