试用期入职第一天就提离职需要走离职审批流程

2025-02-23

试用期首日提出离职，按照《劳动合同法》相关规定，员工在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。口头辞职即可，无需经过复杂的离职审批流程，除非与用人单位有特殊约定。
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试用期内的员工离职，一般应提前通知用人单位并遵循相应的离职手续。尽管手续可能较正式员工更为简化，但仍需与用人单位沟通协商，确保离职过程合法合规。
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员工在试用期第一天提出离职时，需遵循公司规定的离职流程，但考虑到试用期的特殊性，流程可能会相对简化。员工应首先与领导沟通并获得批准，填写相应的申请表，完成必要的交接工作，并最终办理离职手续。尽管可以走简化流程，但仍需遵循法定的提前三日通知规定。

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