劳务派遣工辞职后单位有补偿吗

2025-02-22

关于劳务派遣工辞职后是否有补偿的问题，关键在于辞职的原因。如果是用人单位违法导致劳务派遣工辞职，那么需要支付双倍赔偿金；若是劳务派遣工因个人原因辞职，那么通常需要按照合同规定处理，可能有补偿或无补偿；若是过失性辞职，则很可能没有补偿。具体需结合相关法律法规和合同条款来看。
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劳务派遣工的辞职补偿与否与辞职原因密切相关。如因公司违反法律法规导致辞职，劳动者可主张双倍赔偿；若因个人原因提出辞职，则需要按照劳动合同的规定来处理，可能会得到相应的经济补偿或者没有补偿；对于过失性辞职，一般不会有补偿。
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劳务派遣工辞职后的补偿情况要具体分析。如果因单位违法行为导致辞职，应支付双倍赔偿；若因个人原因或合同规定正常辞职，可能会有基于工作年限的经济补偿；对于因个人过失导致的辞职，则通常没有补偿。具体还需参照《劳动合同法》的相关规定并结合实际情况处理。

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