公司不给签劳动合同无顾辞退员工怎么办?

2025-02-22

针对公司未签劳动合同并解雇员工的情况，您有权利维权。《劳动合同法》规定，单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍工资作为补偿。如果被无故辞退，您还可以要求经济补偿。若单位违法解雇并且您希望继续工作，单位应当恢复劳动关系；如果您不要求或已经无法继续，单位应支付相应的赔偿金。建议及时采取行动，以免错过维权的时机。
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公司不签劳动合同并解雇员工的问题，常见的处理方式包括：一是申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿等权益；二是尝试与公司进行协商解决，达成和解协议。在选择处理方式时，您需要考虑证据的充分性、维权成本以及预期效果。如果证据充足并且您希望获得法定补偿，劳动仲裁可能是较好的选择；如果您希望快速解决问题并且愿意接受部分补偿，协商可能更为合适。

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