非全日制用工发生工伤怎么赔偿

2025-02-22

针对非全日制用工发生的工伤，赔偿不仅包括基本工资，还涵盖医疗费、伙食补助和交通费等。满勤奖和加班补助等并不计入赔偿范围。具体赔偿项目需遵循《工伤保险条例》的规定，确保劳动者权益得到充分保障。
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非全日制用工工伤赔偿通常包括医疗费、康复费及伤残津贴等。在确定赔偿方式时，应综合考虑伤情严重程度和对劳动能力的影响。轻微工伤可以选择一次性赔偿，而重伤或影响劳动能力的工伤则建议长期赔偿，以确保受伤员工的后续生活和治疗。
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处理非全日制用工的工伤赔偿，需遵循法律程序。主要步骤包括：1. 迅速申请工伤认定；2. 根据认定结果核算相关费用，如伙食补助和交通食宿费等；3. 向工伤保险基金提出支付赔偿的申请；4. 若发生争议，应及时寻求法律援助或依法提起劳动仲裁。

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