因病解除劳动合同的补偿规定超过12个月是否合法

2025-04-05

因病解除劳动合同补偿超12个月不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位解除劳动合同最高赔偿限12个月。超出此限，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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超12月补偿不合法。操作如下：1.与单位协商，明确补偿按法律规定不超12月；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、医疗证明等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合法补偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，依据法律规定明确补偿标准；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择合适的诉讼方式。

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