工作一年以上被辞退赔偿多少
工作一年以上被辞退的赔偿标准视具体情况而定。通常，每工作一年可获得一个月工资的补偿。因此，您工作一年以上应可获得相应月份的工资补偿。若公司违法辞退，赔偿金将是经济补偿的两倍。但如果是因个人过失被辞退，公司则无需赔偿。请务必了解自己的权益，并及时采取行动，具体法律依据可参照《中华人民共和国劳动合同法》。
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1. 根据工作年数进行正常辞退，您应获得相应月份的经济补偿。
2. 如果是违法辞退，您可以要求继续履行合同或按经济补偿标准的两倍要求赔偿金。
3. 若因个人过失被辞退，则公司无需赔偿。
建议确认辞退原因后，与公司进行协商。协商无果时，请准备好相关证据如合同、工资单等，了解自己的权益，及时寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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